Njemačka se suočava s valom otpuštanja. Mnogi zaposlenici suočeni su s gubitkom posla, ali ne moraju se s tim pomiriti. Postoje načini da se dobije otpremnina i olakša prelazak na novi posao.
Ključne poruke:
- Zakon o zaštiti od otkaza (KSchG) štiti zaposlenike od nezakonitih otkaza.
- Otkaz mora biti obrazložen i ne smije biti diskriminatoran.
- Zaposlenici imaju 3 tjedna od primitka otkaza da se obrate sudu.
- Pravne tehnološke tvrtke mogu pomoći u izradi otkaznog sporazuma i dobivanju otpremnine.
- Umjetna inteligencija se koristi za poboljšanje usluga i ubrzavanje procesa.
- Važno je čuvati povjerljivost informacija i ne snimati razgovore s poslodavcem.
Što možete učiniti ako ste dobili otkaz:
- Provjerite je li otkaz valjan.
- Obratite se pravnom savjetniku.
- Razmotrite korištenje usluga pravne tehnološke tvrtke.
- Pregovarajte o otpremnini.
- Pripremite se za potragu za novim poslom.
